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Contrairement aux idées reçues, la reprise du travail n’est pas un frein à l’allaitement de bébé. Mais comment combiner travail et tétées ? Petits conseils utiles.

Les textes de législation

La reprise du travail à l’extérieur n’empêche pas de poursuivre l’allaitement, comme le précisent les textes de législation : Code du Travail L 224-2  de 1916 : La mère allaitante dispose d’une heure par jour sur ses heures de travail pour allaiter, pendant un an après la naissance.

Aider la mère à aller au bout de son projet d’allaitement

Certes, dans notre pays les conditions données aux mères ne sont pas très favorables, mais il y a autre chose à proposer qu’un plan de sevrage. Il faut inciter les mères à réfléchir comment aménager l’allaitement en fonction du travail.

Bénéficier de l’expérience d’autres mères qui allaitent et travaillent

Ce que l’on sait de l’expérience des mères qui ont continué à allaiter en retravaillant, c’est qu’il est possible de :

• continuer à allaiter complètement jusqu’à la reprise du travail

• après la reprise, allaiter à la demande à chaque fois qu’on est avec le bébé (donner le biberon, c’est pour les autres quand la maman n’est pas là)

• même si engorgement et petits écoulements intempestifs peuvent se produire les premiers jours, très vite les seins vont s’adapter à ce nouveau rythme