Selon l’INRS (Institut National de Recherche sur la sécurité et la Santé au travail) plus d’un salarié européen sur 5 souffre de troubles de santé lié au stress au travail. Libérez les tensions avec la respiration : Le souffle est le reflet de ce qui se passe au niveau des énergies intérieures et, il est le moyen privilégié pour les modifier et les harmoniser.
Inspiré de la médecine chinoise,l’automassage "DO IN" détend et stimule le corps et l’esprit. Sa pratique repose sur des tapotements légers à l’aide du mouvement du poignet sur l’ensemble du corps en partant de la tête, en passant par les épaules, les bras, le buste, le dos et en finissant par les jambes. Plus les tapotements sont dynamiques, plus l’effet sera stimulant. Inversement, plus les tapotements sont doux, plus l’effet sera relaxant.
S’octroyer une pause de 5 minutesPlutôt que de rester la tête dans le guidon, levez la tête quelques minutes pour vous changerles idées et vous ressourcer. Qu’est ce qui peut vous apporter du bien-être durant 2 à 3 min ? Appeler un proche ? Ecouter un morceau de musique ? Lire l’article d’un magazine ? Regarder les photos de vos vacances ?Sentir une huile essentielle que vous aimez….
Personnalisez votre espace de travailDans la mesure du possible, apportez votre touche personnelle dans l’aménagement devotre espace de travail avec une photo, un objet, une pierre minérale, une plante… Lorsque vous les regardez, consciemment ou inconsciemment, vous vous connectez à une sensation, un souvenir qui vous sont agréables et qui favorisent donc votre bien-être.
Allez à l’essentiel
Pour conserver votre énergie, concentrez-vous sur ce qui est le plus important. Parmi les tâches, les missions que vous avez à accomplir dans la journée, lasemaine ou le mois, identifiez, ce qui est important et urgent puis définissez le degré d’importance et d’urgence. Ainsi, vous pourrez facilement repérer cequi mérite d’être traité maintenant, d’être différé, planifié ou abandonné.Vous repérerez probablement des tâches qui ont besoin d’être déléguées, confiéesà d’autres personnes. Quand vous êtes bloqué(e), demandez de l'aide à vos collèguesou à votre responsable pour trouver une solution adéquate.
Communiquez simplement
Prenez le temps d’écouter vos sensations quivous indiquent vos besoins et vos limites. Lorsque vos sensations deviennentdésagréables, il est utile de les communiquer pour éviter des situationsconflictuelles. Pour que la communication se passe dans des conditionsfavorables :
1- décrivez des faits concrets et utilisez le "je" (exemple : lorsque vous m'interrompez pendant ma conversation téléphonique, je ne suis plus à l'écoute de mon interlocuteur)
2- une fois les faits évoqués, exprimez quelles sont vos émotions, vos sensations en lien avec ce qui vous dérange (exemple : je suis déstabilisée et je me sens mal à l'aise)
3- puis, suggérez une solution qui permette de modifier la gêne, le problème ou le ressentiment (exemple : je suggère que nous fixions des moments ensemble pour répondre à vos demandes)
4- enfin, expliquez les conséquences positives que la solution pourrait apporter et les inconvénients si le problème, le comportement persistait. (exemple : je pourrai ainsi mieux être à l'écoute de votre demande sinon je ne peux y répondre efficacement et mon interlocuteur n'est pas satisfait de l'interruption impromptue de la conversation)
Dans tous les cas, il est favorable de choisir le moment opportun pour communiquer sur ce qui dérange auprès de l'intéressé et de rester concret car, l’étalage de reproches et les jugements enveniment les conflits.
